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心理效能重建：停止内耗，从接纳“有限”开始 自我边界课题分离社交焦虑认知行为疗法自我认同心理效能情绪内耗投射性认同安全感讨好型模式价值感条件化接纳心理灵活性内在评价体系行动力瘫痪

在我们的生活里，常常弥漫着一种细微却持续的消耗感。它可能源于对他人一个眼神的反复思量，或是对自己一次“表现不佳”的长久自责。从心理学视角看，这通常与模糊的自我边界有关——我们难以分辨哪些是自己的情绪与责任，哪些是他人该承担的课题。

职场情绪困境的真相 - 困住我们的不是工作 职场情绪职场打拼理解自己情绪内耗

在职场打拼的中年人，似乎总被贴上“坚韧抗压”“稳如泰山”的标签。他们上有老下有小，是家庭的顶梁柱，也是职场的中坚力量，每天周旋于繁杂的工作事务，扛着业绩指标的压力，顶着职场竞争的焦虑，像上紧了发条的时钟，连轴转成了工作常态，也成了生活常态。